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Zineb Bouba est Cheffe du Service du Rapport Economique et Financier et du Rapport Budget Genre, à la Division des Synthèses Macroéconomique, Direction des Etudes et des Prévisions Financières, Ministère de l’Economie et des Finances. Elle présente une étude portant sur l’analyse genre de la contribution économique des femmes à l’amélioration du niveau de vie à la lumière des recommandations du Nouveau Modèle de Développement.
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J’ai toujours rêvé d’être arbitre de football mais c’est un rêve qui a été difficile à réaliser : je suis originaire d’une petite ville conservatrice, il était donc délicat pour ma famille d’accepter le fait que je veuille m’orienter vers un métier sportif. Heureusement que les choses ont pu changer entretemps et à 33 ans, me voilà Inspectrice de Police à la...
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La région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA), comme le reste du monde, subit une profonde transformation de la société, de l'industrie et de l'économie en raison des progrès rapides des secteurs technologiques et numériques. Ces développements, cependant, risquent de laisser les femmes de côté en raison d'une fracture numérique persistante entre les sexes...
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Politicienne et activiste, Neziha Labidi est ministre de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Séniors en Tunisie. Elle a présidé le 37ème congrès de la Commission de la Femme Arabe ainsi que la réunion préparatoire de la 62ème Commission de la Femme des Nations Unies, tenus en Tunisie en mars 2018, et à la marge desquels Tunis a été déclarée Capitale de la Femme Arabe 2018-2019. Vice-présidente du Conseil des Pairs pour l’égalité et l’Equivalence des Chances entre les Femmes et les Hommes, et Présidente du comité de pilotage de l’élaboration du Plan National d’Action de mise en œuvre de la résolution 1325, elle revient sur le lancement de ce dernier le 4 juillet 2018, ainsi que les réalisations de la Tunisie en matière d’égalité entre les sexes et d’autonomisation des femmes.
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« Au Maroc, la Constitution de 2011 constitue un tournant historique pour la reconnaissance et l’ancrage du principe de l’égalité hommes/femmes et la consolidation des réformes institutionnelles et législatives engagées ces dix dernières années pour promouvoir ce principe. Le Ministère de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique s’inscrit dans cette dynamique à travers...
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Le gouvernement Belge accompagne ONU Femmes en Algérie depuis 2015 sur l’ensemble du programme « Renforcement de l’effectivité de l’égalité entre hommes et femmes en Algérie, 2015- 2018 ». Les 45 activités prévues dans le cadre de notre coopération bilatérale avec l’Algérie contribuent – chacune à leur échelle – à faire avancer la question de...
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La violence à l’égard des femmes ne doit pas être considérée comme un simple acte ou incident. Il s’agit d’un phénomène sociétal structurel et institutionnel. Des lois discriminantes qui distinguent entre les hommes et les femmes sont des lois qui non seulement légitimisent la violence mais la banalise car la loi institutionalise et légitimise la violence. C’est pour cela qu’il est...