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Les signataires du programme HEPP2/PNUD   Le Maroc, a connu, durant la dernière décennie, de grands chantiers institutionnels tels que la régionalisation avancée, et a renouvelé à travers la Constitution de 2011 son engagement à la consolidation des droits humains et à l’élimination des discrimination fondées sur le genre. Ces avancées sont étroitement liées aux efforts entamés en...
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Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), en partenariat avec ONU Femmes, a organisé le mercredi 25 mai 2016 à Rabat, une rencontre nationale pour le lancement de la Stratégie d’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes (ES) dans la Fonction Publique. Cette stratégie a pour objectif principal de promouvoir l’effectivité de l’égalité Homme-Femmes dans la fonction publique, conformément aux dispositions constitutionnelles.
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Pour renforcer le travail de l’IVD, et plus spécifiquement concernant l’intégration de la perspective de genre durant le processus de justice transitionnelle, cinq membres de l’IVD ont participé à une mission au Maroc, grâce à l’appui du Conseil National des Droits de l’Homme, où ils ont rencontré des anciens membres de l’Instance Equité et Réconciliation (IER).
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Dans le cadre des célébrations autour de la Journée internationale de la Femme 2015 et de l’anniversaire des vingt ans de la Déclaration de Pékin, le Ministère marocain des Affaires étrangères et de la coopération et l’ONU Femmes ont organisé le 27 février un séminaire pour dresser un bilan des progrès réalisés et des perspectives en matière des droits des femmes au Maroc.