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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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Quatre années après l’adoption de la constitution et sept années après la révolution de 2011, les premières élections municipales font parvenir 47% de femmes aux conseils locaux lors des élections municipales du 06 Mai 2018.
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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Mehrezia Maïza Labidi a présidé un grand nombre des sessions plénières qui ont conduit à la création de la nouvelle constitution de la Tunisie, dans laquelle figure une clause garantissant les droits des femmes. Ardente défenseuse de la participation et du leadership des jeunes femmes dans la politique, elle a pris part au Forum de haut niveau de femmes leaders pour la transformation de l’Afrique et au lancement du Réseau des femmes leaders africaines.
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En partenariat avec le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance et avec la collaboration du Haut-Commissariat aux droits de l’Homme, l’ONU Femmes Tunisie a organisé le 19 et 20 octobre 2016, un atelier de restitution et d’opérationnalisation des résultats de l’étude « Femmes travaillant en milieu rural et leur accès à la Protection Sociale ».
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Dans le cadre du projet « Un bond en avant pour les femme », la Ligue des Electrices Tunisiennes (LET) a organisé une cérémonie de clôture du projet « Pour une participation effective des femmes et des filles aux élections » en partenariat avec ONU Femmes et avec le soutien de l’Union Européenne.
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Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.
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Le projet « Académie politique des femmes », mis en œuvre par l’Association Voix de Femmes Aswat Nissa, vise à renforcer la participation politique des femmes en tant qu’actrices politiques et en tant qu’électrices afin de pallier les problèmes d’inégalités citoyennes et politiques entre hommes et femmes.