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ONU Femmes, en partenariat avec Département de la Pêche Maritime auprès du Ministre de l’Agriculture, du Développement Rural et des Eaux et Forêts, chargé de la Pêche Maritime et avec l’appui financier du Gouvernement du Japon, a organisé un atelier de clôture du projet « Appui aux femmes pêcheurs pour un accès durable aux ressources halieutiques dans les zones les plus vulnérables du Maroc » à Agadir.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes, en Algérie » (REEA, 2015-2019) , et plus particulièrement de son axe 2 relatif à la prévention et à la lutte contre la violence à l’égard des femmes, ONU Femmes a organisé du 31 mars au 2 avril et du 7 au 9 avril 2019, en partenariat avec la Direction Générale de la Sûreté Nationale (DGSN), deux sessions de formation sur l’accueil et la prise en charge des femmes et des filles victimes de violence à l’école de police de Saoula (Alger).
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A l’occasion de la Journée internationale de la femme, ONU Femmes et l’ESSEC Afrique ont organisé le mercredi 20 mars 2019 une conférence sur le thème « Parité en entreprise au Maroc : pourquoi et comment dépasser le vœu pieux ? ».
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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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C’est le résultat de deux années de travail dans le cadre du projet « création de mécanismes intersectoriels pour la prise en charge des femmes victimes de violences dans le grand Tunis 2014-2017 », mis en œuvre par l’Office National de la Famille et de la Population et le Ministère de la femme, de la famille et de l’Enfance et ONU Femmes Maghreb.
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Dans le cadre du programme de coopération « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes, 2015-2017 » , le Ministère de la Famille, de la Solidarité Nationale et de la Condition de la Femme (MSNFCF), conduit, avec l’appui d’ONU Femmes, un projet de renforcement des capacités des professionnels des Directions de l’Action Sociale et de Solidarité des wilayas (DASS) impliquées dans le dispositif d’écoute, de conseil et d’accompagnement des femmes en difficulté sociale.
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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La Coalition « Printemps de la Dignité », appuyée depuis sa création par ONU Femmes, ainsi que d’autres réseaux nationaux et centres d’écoute ont organisé une conférence de presse, qui s’est tenue le mardi 22 mars 2016 à Rabat. Elles se sont exprimées sur l’avant-projet de loi 103-13 relatif à la lutte contre la violence faite aux femmes et ont présenté une déclaration commune sur le sujet.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».
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Plus de 50 spécialistes de la région des États arabes se sont réunis à l’occasion d’un atelier de deux jours organisé à Tunis par l’Union européenne (UE) et ONU Femmes. Ils-elles ont examiné comment promouvoir la participation des femmes dans les secteurs non conventionnels de l’économie, renforcer leur autonomisation économique dans les contextes de conflit et d’après conflit, et évaluer les résultats et l’impact des initiatives.
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Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.
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Appuyer les dynamiques institutionnelles et de la société civile, visant la défense et la promotion des droits humains des femmes en Algérie, en faveur d’une égalité effective entre les deux sexes, est l’objectif du nouveau programme de coopération signé le jeudi 1er octobre 2015 à Algers.
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Dans le cadre des célébrations autour de la Journée internationale de la Femme 2015 et de l’anniversaire des vingt ans de la Déclaration de Pékin, le Ministère marocain des Affaires étrangères et de la coopération et l’ONU Femmes ont organisé le 27 février un séminaire pour dresser un bilan des progrès réalisés et des perspectives en matière des droits des femmes au Maroc.