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Le Département des Eaux et Forêt a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le CE-BSG, et l’AFD, un atelier de formation sur l’égalité de genre et l’application de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) au secteur forestier le 18 et 19 mai 2022 à l’Hôtel Ibis à Rabat...
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La soixante-sixième session de la Commission de la condition de la femme aura lieu du 14 au 25 mars 2022.
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À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, joignez-vous à ONU Femmes et au monde entier en vous réunissant autour du thème « L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable » et lancez un appel à l'action climatique pour les femmes, par les femmes.
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Au Maroc, les changements climatiques sont désormais au cœur des préoccupations politiques, tant au niveau national que local, mais leur gestion nécessite une réponse collective. L’inclusion des femmes et des filles dans la conception et la mise en œuvre des mesures de lutte contre les changements climatiques est essentielle pour aborder les questions de l’adaptation aux changements climatiques, de leur atténuation et pour mettre en place des solutions visant à un développement durable et à l’égalité des sexes.
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ONU Femmes, en partenariat avec Département de la Pêche Maritime auprès du Ministre de l’Agriculture, du Développement Rural et des Eaux et Forêts, chargé de la Pêche Maritime et avec l’appui financier du Gouvernement du Japon, a organisé un atelier de clôture du projet « Appui aux femmes pêcheurs pour un accès durable aux ressources halieutiques dans les zones les plus vulnérables du Maroc » à Agadir.
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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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Dans le cadre de la campagne mondiale des « 16 jours d’activisme contre la violence à l’égard des femmes » qui se tient chaque année du 25 novembre au 10 décembre, le collectif « ZankaBla Violence » (en français,« rue sans violence ») se joint aux efforts de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel en utilisant l’art comme vecteur de sensibilisation...
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Journée d'étude sur les loi contre la VFF regards croisés: Maroc-Tunisie  Les deux journées étaient organisées à l’occasion de la présence à Rabat de Madame Sana Ben Achour, juriste tunisienne qui a participé à la rédaction de la loi tunisienne et militante des droits des femmes. Les deux moments ont ciblé les différentes parties prenantes impliquées dans le processus l&eacute...
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Khadija Rebbah, Saida Drissi et Mostafa Znaidi présentent le rapport de la coalition des ONG / ONU Femmes    Mercredi 13 Octobre 2017, Rabat. Dans le cadre de l’Examen périodique universel (EPU), et à l’occasion de la 36 e session du Conseil des droits de l’Homme des Nations Unies organisée à Genève, le document final du 3 ème rapport du Maroc a été examiné le 21 septembre, et adopté...
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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A l'occasion de la Journée mondiale de l'environnement le 5 Juin, nous présentons Souhad Azennoud, l'une des plus de 200 femmes bénéficieres d'un projet d'appui aux semencières pour le développement durable au Maroc.
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En coopération avec ONU Femmes, « L’étude pour l’amélioration de la connaissance selon le genre de la protection sociale » réalisée par le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales, a été présentée mercredi 20 avril 2016 à Rabat. Cette étude a pour objectif l’identification des discriminations affectant la protection sociale des femmes en vue de promouvoir son extension et de répondre aux objectifs de l’autonomisation des femmes. Le rapport présente également des recommandations et des propositions de révisions et de mécanismes alternatifs.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».
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Brahim Jaafar, Dr en Ecologie, est actuellement le coordonnateur national du programme de développement territorial de Tafilalet auprès du PNUD et la Direction de l'Aménagement de Territoire du Maroc. Il parle avec ONU Femmes au sujet de l’importance d’aborder le changement climatique d’une perspective genre.
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Les changements climatiques comportent des risques pour l'humanité toute entière. Pour les femmes et les jeunes filles en particulier, qui consacrent un temps inquantifiable à la recherche de nourriture, de combustibles et d'eau, ou encore luttent pour vivre de leurs cultures, les répercussions potentielles ont encore davantage de retentissement. En présence de catastrophes naturelles, les femmes sont en réalité davantage victimes que les hommes, comme ce fut le cas lors du tsunami de 2004 en Asie, lorsque plus de 70 pour cent des décès déplorés ont concerné les femmes.
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Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.
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Le 16 octobre, Yannick Glemarec, Directeur Exécutif Adjoint d’ONU Femmes, a participé à la conférence sur le thème « Climat, les femmes s’engagent ! » au Ministère des Affaires étrangères et du Développement international à Paris. La conférence a été notamment l’occasion de souligner le rôle des femmes en tant qu’actrices engagées dans la lutte contre le changement climatique et de mettre en avant les opportunités que crée le développement durable pour les femmes.
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Résumé de l’intervention de Yannick Glemarec, Directeur Executif Adjoint, ONU Femmes, le 16 octobre 2015, à la conférence « Climat, les femmes s’engagent ! » au Ministère des Affaires étrangères et du développement international à Paris.
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Le projet de loi portant approbation du Protocole facultatif à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CEDAW), à laquelle le gouvernement du Maroc avait adhéré en juin 1993, a été a adopté à l’unanimité, le 7 juillet 2015 par la Chambre des représentants. Cette procédure actée par une loi a été publiée au Bulletin officiel du 17 août 2015.