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Dans le cadre de la campagne mondiale des « 16 jours d’activisme contre la violence à l’égard des femmes » qui se tient chaque année du 25 novembre au 10 décembre, le collectif « ZankaBla Violence » (en français,« rue sans violence ») se joint aux efforts de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel en utilisant l’art comme vecteur de sensibilisation...
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Journée d'étude sur les loi contre la VFF regards croisés: Maroc-Tunisie  Les deux journées étaient organisées à l’occasion de la présence à Rabat de Madame Sana Ben Achour, juriste tunisienne qui a participé à la rédaction de la loi tunisienne et militante des droits des femmes. Les deux moments ont ciblé les différentes parties prenantes impliquées dans le processus l&eacute...
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23 hauts cadres de la fonction publique et 3 représentantes de la société civile ont participé à la session de formation sur la Programmation et la Planification stratégique selon la Gestion Axée sur les Résultats sensible au Genre, organisée par ONU Femmes et tenue à Hammamet du 20 au 22 Avril 2016.
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En coopération avec ONU Femmes, « L’étude pour l’amélioration de la connaissance selon le genre de la protection sociale » réalisée par le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales, a été présentée mercredi 20 avril 2016 à Rabat. Cette étude a pour objectif l’identification des discriminations affectant la protection sociale des femmes en vue de promouvoir son extension et de répondre aux objectifs de l’autonomisation des femmes. Le rapport présente également des recommandations et des propositions de révisions et de mécanismes alternatifs.
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Au cours d’une manifestation de haut niveau organisée par ONU Femmes, le Premier ministre canadien Justin Trudeau et la Directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka, ont invité les leaders du monde à contribuer davantage à l’égalité des sexes.
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Le 7 Mars 2016, le CREDIF en coopération avec le Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH) et ONU Femmes a présenté les résultats de l’étude « Etat des lieux des Inégalités et de la Discrimination à l’encontre des Femmes et des Filles dans la législation tunisienne », menée par Mme Monia Ben Jemia, Professeure à la faculté des sciences juridiques, politiques et sociales en Tunisie.
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IFC, ONU Femmes, la Bourse de Casablanca et les Bourses du monde entier se mobilisent pour la parité hommes-femmes à l'occasion de la Journée internationale de la femme.
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Nous célébrons cette année pour la première fois la Journée internationale de la femme dans le cadre du nouvel Agenda 2030 pour le développement durable. L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles sont invoquées de manière convaincante dans cet Agenda en tant que facteurs indissociables du progrès.
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Le Conseil national des droits de l’Homme a présenté son sixième rapport thématique : « Etat de l’égalité et de la parité au Maroc : préserver et rendre effectifs les finalités et objectifs constitutionnels ». Le rapport identifie, à partir de plusieurs études nationales et internationales, les acquis et les défis des transformations enregistrées par le Maroc en matière d’égalité des sexes et émet 97 recommandations.
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Dans une lettre ouverte pour marquer l'anniversaire de la résolution 1325 du Conseil de sécurité, la Directrice exécutive d'ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka dit qu'il nous incombe d’œuvrer en faveur de changements tangibles de la situation de femmes affectées par des conflits, et de résoudre le problème de la sous-utilisation flagrante de femmes dans les efforts visant à prévenir de tels conflits.
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Le projet de loi portant approbation du Protocole facultatif à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CEDAW), à laquelle le gouvernement du Maroc avait adhéré en juin 1993, a été a adopté à l’unanimité, le 7 juillet 2015 par la Chambre des représentants. Cette procédure actée par une loi a été publiée au Bulletin officiel du 17 août 2015.
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À la veille de la Troisième Conférence internationale sur le financement du développement, ONU Femmes a demandé que des financements transformateurs soient consacrés à l’élimination de l’inégalité de genre d’ici 2030.