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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique, avec l’appui d’ONU Femmes, organise un cycle de conférences régionales pour présenter les résultats de l’analyse Genre par gouvernorat des données disponibles du Recensement 2014.
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), en partenariat avec ONU Femmes, a organisé le mercredi 25 mai 2016 à Rabat, une rencontre nationale pour le lancement de la Stratégie d’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes (ES) dans la Fonction Publique. Cette stratégie a pour objectif principal de promouvoir l’effectivité de l’égalité Homme-Femmes dans la fonction publique, conformément aux dispositions constitutionnelles.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».
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Les conclusions de l’enquête nationale d’évaluation de l’impact du programme « Villes sans Bidonvilles » sur les conditions de vie des ménages viennent d’être dévoilées. à travers cette enquête, il est mis à la disposition des différents acteurs gouvernementaux et de la société civile, une base de données et des statistiques désagrégées par sexe, sur les caractéristiques démographiques et socio-économiques des bénéficiaires..
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Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.
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Un nouveau rapport publié aujourd'hui par la Commission des Nations Unies sur le large bande révèle que près des trois quarts des femmes qui utilisent l'Internet ont déjà été confrontées d'une manière ou d'une autre à des violences en ligne. Ce rapport encourage vivement les secteurs public et privé à intensifier leurs efforts et à collaborer plus efficacement pour mieux protéger le nombre croissant de femmes et de jeunes filles qui sont victimes de menaces et de harcèlement en ligne.
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En avril 2015, le Maroc a adopté une nouvelle Loi Organique des Finances (LOF) marquant une adoption officielle de la gestion des finances publiques axée sur les résultats et sensible au genre. Cette approche a été expérimentée avec des ministères sectoriels pilotes pendant plus de dix ans, avec l'appui de ONU femmes dans le cadre du Programme de budgétisation sensible au genre.
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Dans le cadre des célébrations autour de la Journée internationale de la Femme 2015 et de l’anniversaire des vingt ans de la Déclaration de Pékin, le Ministère marocain des Affaires étrangères et de la coopération et l’ONU Femmes ont organisé le 27 février un séminaire pour dresser un bilan des progrès réalisés et des perspectives en matière des droits des femmes au Maroc.