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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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De droite à gauche : SEM Pierre Gillon, Ambassadeur de la Belgique, SEM Noureddine Bedoui, Ministre de l’Intérieur, Mme Imane Hayef, Coordinatrice Nationale des Programmes d’ONU Femmes en Algérie, Lazhar Soualem, Représentant du Ministère des Affaires Etrangères / ONU Femmes Les collectivités locales peuvent contribuer à faire avancer l'égalité des sexes car elles constituent le palier de gouvernance le...
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Organisée par le Ministère de l’intérieur (Direction Générale des Collectivités Locales), la rencontre nationale des collectivités territoriales marocaines s’est tenue le 13 juillet à Rabat autour du thème « Quel rôle pour les collectivités territoriales marocaines face aux défis des changements climatiques ? ».
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».
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Dans le cadre des réflexions menées par le Ministère de la Femme, Famille et Enfance (MFFE) pour la révision des modes de gouvernance de ses structures au niveau central et régional et en préparation du lancement du Programme National pour le Développement de l'Entrepreneuriat Féminin, ainsi que pour le renforcement des capacités de ses cadres au niveau régional, des sessions de formation ont été organisées avec l’appui de l’ONU Femmes.
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Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.
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Un nouveau rapport publié aujourd'hui par la Commission des Nations Unies sur le large bande révèle que près des trois quarts des femmes qui utilisent l'Internet ont déjà été confrontées d'une manière ou d'une autre à des violences en ligne. Ce rapport encourage vivement les secteurs public et privé à intensifier leurs efforts et à collaborer plus efficacement pour mieux protéger le nombre croissant de femmes et de jeunes filles qui sont victimes de menaces et de harcèlement en ligne.
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Dans le cadre des célébrations autour de la Journée internationale de la Femme 2015 et de l’anniversaire des vingt ans de la Déclaration de Pékin, le Ministère marocain des Affaires étrangères et de la coopération et l’ONU Femmes ont organisé le 27 février un séminaire pour dresser un bilan des progrès réalisés et des perspectives en matière des droits des femmes au Maroc.