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Du 25 novembre au 10 décembre de cette année, plusieurs institutions nationales, ONG, agences des Nations Unies au Maroc mais aussi les médias se sont mobilisés pour contribuer aux efforts de sensibilisation et de lutte contre les différentes formes de violences que subissent les femmes et les filles.
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La section marocaine du Réseau des Femmes Elues d’Afrique (REFELA) a organisé, avec l’appui d’ONU Femmes, une session ouverte sur le leadership féminin et la gouvernance locale sensible au genre, qui a rassemblé des élu.e.s locaux du continent africain, dans le cadre du Sommet Africités 2018.
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Soufiane Guerraoui est un jeune homme marocain engagé contre les violences faites aux femmes et le harcèlement dans les espaces publics. Avec ses collègues du collectif Zanka Bla Violence (Rue sans violences), ils ont créé, dans le cadre d’un programme mis en œuvre par ONU Femmes, une installation artistique ainsi qu’une pièce de théâtre forum pour questionner le phénomène et ouvrir le débat.
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Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.
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« Au Maroc, la Constitution de 2011 constitue un tournant historique pour la reconnaissance et l’ancrage du principe de l’égalité hommes/femmes et la consolidation des réformes institutionnelles et législatives engagées ces dix dernières années pour promouvoir ce principe. Le Ministère de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique s’inscrit dans cette dynamique à travers...
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L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...
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Lancement de l’atelier de la création de la REFELA – Maroc © ONU Femmes Officialisant la création du REFELA – Maroc, Khalid Safi, Wali et Directeur Général des Collectivités Locales, a rappelé l’importance stratégique de cette initiative qui s’inscrit dans le cadre des dispositions constitutionnelles, du renforcement et de la consolidation du processus démocratique du pays. Leila Rhiwi,...
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Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique, avec l’appui d’ONU Femmes, organise un cycle de conférences régionales pour présenter les résultats de l’analyse Genre par gouvernorat des données disponibles du Recensement 2014.
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Le printemps de la dignité a conduit cette initiative originale le 19 décembre à la Bibliothèque Nationale du Royaume du Maroc afin de sensibiliser le public, à travers le théâtre, sur l’importance de se pencher d’urgence sur les lois relatives à la lutte contre la violence à l’égard des femmes.
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C’est à la Galerie de l’Information à Tunis qu’a été organisée cette activité qui commémore, d’un côté, la journée internationale des droits de l’homme, et qui marque, également, le dernier des 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le genre. Lors de son allocution, Leila Rhiwi, Représentante du bureau multi-pays de l'ONU Femmes pour le Maghreb, a...
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Cette année, la campagne mondiale des 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le genre a connu une grande mobilisation d’ONU Femmes et ses partenaires au Maroc. En plus des actions de proximité, des rencontres culturelles et des actions de communication organisées avec les organisations de la société civile, les médias, et le monde académique, et qui ont contribué à sensibiliser un plus grand...
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Assurer la production d’un discours médiatique exempt de stéréotypes sexistes, tel était l’objectif d’une rencontre de sensibilisation à la question du genre organisée par le Ministère de la Communication et ONU Femmes au profit des professionnels des médias algériens.
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La violence à l'égard des femmes et des filles est une des formes de violation des droits humains les plus systématiques et les plus répandues.
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Organisée par le Ministère de l’intérieur (Direction Générale des Collectivités Locales), la rencontre nationale des collectivités territoriales marocaines s’est tenue le 13 juillet à Rabat autour du thème « Quel rôle pour les collectivités territoriales marocaines face aux défis des changements climatiques ? ».
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Le parlement tunisien a adopté un amendement garantissant une représentation accrue des femmes dans la vie politique locale. Cette réforme, qui s’applique tant aux élections municipales que régionales, intègre à l’article 49 de la loi électorale une disposition en faveur de la parité « horizontale et verticale ».
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Le Ministère des Finances en partenariat avec ONU Femmes a organisé un atelier ayant pour objectif de fournir une plate-forme de dialogue pour les praticiens travaillant dans le domaine du budget et de l’intégration du Genre dans les politiques publiques. L’atelier, qui a été animé par des experts et des personnes ressources de la Tunisie et du Maroc, s’est tenu le 3 juin 2016 à Tunis.
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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ONU Femmes, en partenariat avec le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Locales, a lancé le 31 mai 2016 à Oran, une étude portant sur les « Contraintes et opportunités des femmes élues locales en vue d’assoir un plan de renforcement des capacités des élues locales pour leur participation effective et durable dans la vie politique et pour un développement local sensible au genre ».
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Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), en partenariat avec ONU Femmes, a organisé le mercredi 25 mai 2016 à Rabat, une rencontre nationale pour le lancement de la Stratégie d’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes (ES) dans la Fonction Publique. Cette stratégie a pour objectif principal de promouvoir l’effectivité de l’égalité Homme-Femmes dans la fonction publique, conformément aux dispositions constitutionnelles.
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Des universitaires de cinq Facultés de droits & sciences juridiques de Tunis, Sfax, Jendouba et Sousse, avec l’appui d’ONU Femmes, se sont réunis du 5 au 7 mai 2016 pour analyser le Code du Statut personnel sur le plan juridique dans le cadre du colloque sous le thème « Code du Statut Personnel : la révolution continue ». 562 participants dont 295 étudiants ont assisté à l’événement, tenu à la bibliothèque nationale de Tunis.