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La violence à l’égard des femmes ne doit pas être considérée comme un simple acte ou incident. Il s’agit d’un phénomène sociétal structurel et institutionnel. Des lois discriminantes qui distinguent entre les hommes et les femmes sont des lois qui non seulement légitimisent la violence mais la banalise car la loi institutionalise et légitimise la violence. C’est pour cela qu’il est...
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Journée d'étude sur les loi contre la VFF regards croisés: Maroc-Tunisie  Les deux journées étaient organisées à l’occasion de la présence à Rabat de Madame Sana Ben Achour, juriste tunisienne qui a participé à la rédaction de la loi tunisienne et militante des droits des femmes. Les deux moments ont ciblé les différentes parties prenantes impliquées dans le processus l&eacute...
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Le Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme (MSNFCF) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, du 24 au 27 septembre, un séminaire pédagogique en direction des enseignant-es du Centre National de Formation des Personnels Spécialisés (CNFPS) et du Centre national de formation...
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Le parlement tunisien a adopté un amendement garantissant une représentation accrue des femmes dans la vie politique locale. Cette réforme, qui s’applique tant aux élections municipales que régionales, intègre à l’article 49 de la loi électorale une disposition en faveur de la parité « horizontale et verticale ».
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Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.
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Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), en partenariat avec ONU Femmes, a organisé le mercredi 25 mai 2016 à Rabat, une rencontre nationale pour le lancement de la Stratégie d’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes (ES) dans la Fonction Publique. Cette stratégie a pour objectif principal de promouvoir l’effectivité de l’égalité Homme-Femmes dans la fonction publique, conformément aux dispositions constitutionnelles.
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Au cours d’une manifestation de haut niveau organisée par ONU Femmes, le Premier ministre canadien Justin Trudeau et la Directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka, ont invité les leaders du monde à contribuer davantage à l’égalité des sexes.
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Pour célébrer la Journée internationale de la femme et en soutien à la campagne « Ensemble contre le harcèlement », un tournoi de football a été organisé par des associations à Marrakech. Plus d’une centaine de jeunes sportifs et sportives ont participé au tournoi. Six équipes de six associations de quartier sont parvenus à la finale, dont une équipe de jeunes filles.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».
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Nous célébrons cette année pour la première fois la Journée internationale de la femme dans le cadre du nouvel Agenda 2030 pour le développement durable. L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles sont invoquées de manière convaincante dans cet Agenda en tant que facteurs indissociables du progrès.
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La campagne mondiale « Tous Unis pour mettre fin aux violences faites aux femmes et aux filles » en Tunisie a été marquée par des moments forts de sensibilisation visant à prévenir et éliminer la violence contre les femmes et les filles.
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La journée nationale de la femme marocaine, célébrée le 10 octobre de chaque année, constitue une occasion privilégiée de marquer les avancées enregistrées par le Maroc en matière de protection et de promotion des droits humains des femmes. Ces progrès ont, au cours des dernières années, été nombreux et importants.
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Dans le cadre du projet appuyé par le Fonds pour l’égalité des sexes dans le grand Casablanca, l’association INSAF a mené au mois d’août 2015 une campagne de sensibilisation et de plaidoyer pour le respect des droits et de la dignité des mères célibataires et de leurs enfants.
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À la veille de la Troisième Conférence internationale sur le financement du développement, ONU Femmes a demandé que des financements transformateurs soient consacrés à l’élimination de l’inégalité de genre d’ici 2030.
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En avril 2015, le Maroc a adopté une nouvelle Loi Organique des Finances (LOF) marquant une adoption officielle de la gestion des finances publiques axée sur les résultats et sensible au genre. Cette approche a été expérimentée avec des ministères sectoriels pilotes pendant plus de dix ans, avec l'appui de ONU femmes dans le cadre du Programme de budgétisation sensible au genre.
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A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 12 mars 2015 à Rabat, une conférence sous le thème « Institutionnalisation de l’égalité des sexes : de l’adoption à la mise en oeuvre ».
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La violence, et l'Éducation et la formation des femmes. Pour répondre à ces problèmes, ONU Femmes mène des programmes éducatifs visant à promouvoir l’égalité des sexes et les droits des femmes, elle revoit les politiques et les programmes scolaires officiels et forme les enseignants, les élèves et les parents.