Gouvernance au féminin et performance de l'entreprise - Synthèse de l'étude sur la représentativité des femmes dans les instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées

L’étude a comme objectifs de disposer d’une situation de référence sur le nombre, les profils

et les conditions d’accès des femmes membres des organes

de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées, établir une distinction en termes de situation et de conditions d’accès des femmes aux fonctions de Directeur Général, de membres du

Directoire ou de membres du Comité de Direction des grandes

entreprises au Maroc, identifier les entraves et les facteurs incitatifs à la présence des

femmes dans les instances de gouvernance des grandes entreprises.

 

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Informations bibliographiques

Couverture géographique : États arabes / Afrique du Nord ; Maroc

Thèmes : Égalité et inégalité entre les sexes

Type de ressource : Etudes de cas

Année de publication : 2013

Entités éditrices : Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes