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L’étude IMAGES sur « les masculinités et l’égalité des sexes » menée en 2016 dans la région Rabat-Salé-Kénitra, s’inscrit dans le cadre du programme« Hommes et Femmes pour l’égalité des sexes », mis en oeuvre par le Bureau régional d’ONU Femmes pour les Etats Arabes avec l’appui financier de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (SIDA). Cette étude, réalisée au même moment, en Egypte, au Liban et en Palestine, propose une lecture comparée de la vie des hommes - en tant que fils, maris et pères-, à la maison et au travail, dans la vie publique et privée, pour mieux comprendre comment ils perçoivent leur statut d’hommes et leurs attitudes et actions en faveur de l’égalité entre les sexes.
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Dans le cadre du Programme National de lutte contre le SIDA, la Direction des soins de santé de base appuyé par les bureaux d’ONU SIDA et d’ONU Femmes en Tunisie a mené la première évaluation basée sur le genre de la riposte VIH/SIDA en Tunisie. Cette première analyse a permis de faire ressortir: (1)  les lacunes dans la connaissance de l’épidémie en Tunisie, (2) les principaux facteurs, sociaux,...
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Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mixité et leadership au Maghreb et au Machrek”, il a pour objectif de présenter les résultats d’une analyse exploratoire des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans la fonction publique en Tunisie. Les résultats de l’étude permettront d’identifier les facteurs profonds qui seraient susceptibles d’engendrer les inégalités...
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L’enquête a pour objectif de contribuer à comprendre les facteurs majeurs conduisant à la radicalisation des jeunes et à évaluer leur perception du phénomène dans une perspective de genre. Les résultats de la recherche serviront à maitriser l’ampleur du phénomène et son degré d’imbrication dans les régions cibles avant de passer à l’aspect juridique
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Dans le contexte tunisien, la justice transitionnelle crée un espace pour la négociation de questions politiques et sociales afin d’apporter des solutions aux causes des conflits. De ce fait, la participation active de la femme et l’intégration de l’égalité de genre depuis les premières étapes est primordiale. Pourtant, les femmes dans les contextes de conflits se voient souvent exclues des processus formels de leurs...
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Le CREDIF a procédé à l’étude de ce phénomène de « violence fondée sur le genre dans l’espace public en Tunisie ». Cette étude a permis d’identifier les différentes formes de violences exercées contre les femmes dans les multiples lieux composant l’espace public, notamment les espaces de transit, les espaces réactifs et l’espace professionnel. Elle permet d’évaluer l’ampleur du phénomène, d’en identifier les causes, les mécanismes et les mobiles des agresseurs et de les analyser à travers une approche socio-psychologique.
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L’objectif principal de cette étude est d’apporter quelques éclairages sur le travail des femmes en milieu rural et leur accès à la protection sociale en Tunisie. Il s’agira notamment d’identifier les principaux freins à l’accès au système de protection sociale chez les femmes actives en milieu rural. Il s’agira également de mieux comprendre le rapport de la femme active au système de protection sociale dans les zones rurales de la Tunisie.
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Cette étude diagnostic conduite en 2015 actualise les données relatives aux acteurs de la prise en charge des mères célibataires et de leurs enfants au Maroc. L’analyse du cadre d’intervention et de la relation entre les acteurs institutionnels et de la société civile révèle la lourde charge assumée par les associations pour la prise en charge des populations de mères célibataires. L’étude offre également une étude approfondie de 15 associations intervenant au Maroc pour la protection et la prise en charge des mères célibataires et de leurs enfants qui permet d’appréhender les approches et stratégies développées par la société civile, ainsi que la multitude d’intervenants, leurs difficultés, et leurs caractéristiques.
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L’étude a comme objectifs de disposer d’une situation de référence sur le nombre, les profils et les conditions d’accès des femmes membres des organesde gouvernance des grandes entreprises publiques et privées, établir une distinction en termes de situation et de conditions d’accès des femmes aux fonctions de Directeur Général, de membres du Directoire ou de membres du Comité de Direction des grandes entreprises au Maroc, identifier les entraves et les facteurs incitatifs à la présence desfemmes dans les instances de gouvernance des grandes entreprises.
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L’objectif général de l’étude est d’aller dans le sens du programme stratégique à moyen terme(PSMT) du Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics relatif à l’institutionnalisation del’égalité entre les sexes dans la Fonction Publique. Il s’agit de contribuer, dans le cadre de ce plan,à identifier les actions à mettre en oeuvre pour assurer l’égalité des chances dans l’accès auxpostes de responsabilité. Ce faisant, l’étude va également dans le sens du domaine 6 de l’AgendaGouvernemental pour l’Egalité 2011-2015. Ce domaine concerne « l’accès équitable et égal auxpostes de prise de décision électifs et dans l’administration ».
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La présente étude, initiée par le MMSP avec le soutien de l’ONU-Femmes et de la GIZ, a pourobjet d’établir une situation de référence, un diagnostic de la situation actuelle et des stratégieset mesures à mettre en place afin de doter la fonction publique d’une vision, d’une stratégie etde mesures de conciliation/articulation de la vie professionnelle et la vie familiale/privée desfemmes et hommes fonctionnaires.