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Cette étude a pour objet l’analyse de l’évolution de la situation de la place des femmes fonctionnaires aux postes de responsabilité dans l'Administration publique au Maroc. Elle vise à identifier les mesures institutionnelles à mettre en place pour réduire les obstacles qui entravent l’accès des femmes aux postes de responsabilité et aux instances de gouvernance. En effet, eu égard aux nouvelles données sur la...
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L'évaluation axée sur l'équité et sensible au genre aide à atteindre les objectifs de développement durable. Aujourd'hui, les directives élaborées par ONU Femmes, EvalGender + et l'Organisation Internationale de Coopération en matière d'Evaluation (OICE) sont plus accessibles que jamais. Ces lignes directrices visent à soutenir les systèmes nationaux d'évaluation sur la manière d'intégrer...