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Le Ministère de l’Economie et des Finances (Direction des Etudes et des Prévisions Financières), en partenariat avec ONU Femmes et avec l’appui de l’Agence Française de Développement et de l’Union Européenne, a mené une étude portant sur « l’Analyse genre de la contribution de l’utilisation de la main d’œuvre à l’amélioration du niveau de vie : Analyse rétrospective et prospective à la lumière des recommandations du Nouveau Modèle de Développement ».
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Le rapport ONU Femmes Maghreb 2017 – 2018 retrace les efforts du bureau multi-pays et ses partenaires au Maroc, en Algérie et en Tunisie. Il met en évidence les réalisations et les avancées qui ont marqué ces deux années passées en matière de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, et présente les initiatives menées dans la région.
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L'étude analyse Genre des textes juridiques et réglementaires relatifs aux instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées a été conduite par le Ministère délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé des Affaires Générales et de la Gouvernance (MAGG), avec l’appui de ONU Femmes, et a pour objet la réalisation d’une analyse genre des textes juridiques et...
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Cette étude a pour objet l’analyse de l’évolution de la situation de la place des femmes fonctionnaires aux postes de responsabilité dans l'Administration publique au Maroc. Elle vise à identifier les mesures institutionnelles à mettre en place pour réduire les obstacles qui entravent l’accès des femmes aux postes de responsabilité et aux instances de gouvernance. En effet, eu égard aux nouvelles données sur la...
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Ce rapport rend compte des enjeux et défis de l’accès des femmes aux postes de décision dans l’administration publique dans la région MENA. Il s’appuie sur une compilation analytique de données, issues d’études nationales, produites en Egypte, Jordanie, Maroc et Tunisie. Ce rapport identifie et analyse les caractéristiques communes et spécifiques à l’accès des femmes aux instances de gouvernance...
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Le Rapport d’activité d’ONU Femmes Maghreb 2015-2016 retrace les actions du bureau multi-pays et ses partenaires au Maroc, en Algérie et en Tunisie pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes.
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Les États sont tenus en droit international de traiter du problème de la violence à l’égard des femmes. Il leur est demandé de faire preuve de la diligence voulue pour prévenir les actes de violence à l’égard des femmes, d’enquêter sur ces actes, de poursuivre et de sanctionner leurs auteurs et de fournir réparation et assistance aux victimes. Des instruments internationaux et régionaux relatifs aux...
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Sans une législation exhaustive, il n’est pas possible d’agir effectivement et de manière coordonnée contre la violence dont les femmes sont victimes. En droit international, les Etats sont tenus sans doute possible d’adopter et d’appliquer une législation interdisant toutes les formes de violence à l’encontre des femmes et d’en assurer le suivi. Depuis une vingtaine d’années, de nombreux Etats ont adopté...
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L’objectif principal de cette étude est d’apporter quelques éclairages sur le travail des femmes en milieu rural et leur accès à la protection sociale en Tunisie. Il s’agira notamment d’identifier les principaux freins à l’accès au système de protection sociale chez les femmes actives en milieu rural. Il s’agira également de mieux comprendre le rapport de la femme active au système de protection sociale dans les zones rurales de la Tunisie.
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Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique (INS), avec l’appui d’ONU Femmes, a mis en œuvre un programme d’analyse approfondie «genre » des données disponibles ainsi qu’un mécanisme de suivi « Genre » annuel selon les standards internationaux.
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Les résultats de l’étude sur les inégalités et la discrimination à l’encontre des femmes et des filles dans la législation tunisienne, réalisée dans le contexte de la nouvelle Constitution de 2014 qui consacre l’égalité des citoyens et citoyennes, viennent d’être publiés. L’analyse des inégalités s’est faite à quatre niveaux législatifs : politique, civil et familial, de la sûreté ainsi qu’économique et social.
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Ce rapport relate en détails les avancées réalisées dans les différents domaines au cours de l’année et insiste sur les défis restant à relever. 2014 a été marquée par de grands progrès en matière de lutte pour l’égalité de sexes et l’autonomisation des femmes. ONU Femmes Maghreb s’est engagée aux côtés de différents acteurs en Algérie, au Maroc et en Tunisie et a largement contribué à ces évolutions.
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Le suivi de l’adoption et de la mise en œuvre de la loi organique 02-12 relative aux nominations aux hautes fonctions, loi qui consacre les principes constitutionnels du mérite, de la transparence, de l’égalité de chances et de la reddition des comptes, constitue un exemple éloquent de dysfonctionnement qui se traduit par la sous-représentation des femmes aux postes de décision. Cette étude analyse la loi organique et émet des recommandations pour un plaidoyer efficace pour l’accès des femmes aux hautes fonctions.