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Aujourd’hui, de plus en plus de personnes vivent en milieu urbain, c’est pour elles l’opportunité d’accéder aux services et aux espaces publics urbains. Mais cette urbanisation pose des défis mondiaux de pauvreté et d'exclusion qui impactent surtout le quotidien des femmes et des filles qui se retrouvent confrontées à des risques liés à une vulnérabilité accrue, une plus grande exposition– au...
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L'évaluation axée sur l'équité et sensible au genre aide à atteindre les objectifs de développement durable. Aujourd'hui, les directives élaborées par ONU Femmes, EvalGender + et l'Organisation Internationale de Coopération en matière d'Evaluation (OICE) sont plus accessibles que jamais. Ces lignes directrices visent à soutenir les systèmes nationaux d'évaluation sur la manière d'intégrer...
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Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique (INS), avec l’appui d’ONU Femmes, a mis en œuvre un programme d’analyse approfondie «genre » des données disponibles ainsi qu’un mécanisme de suivi « Genre » annuel selon les standards internationaux.
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Le guide méthodologique, réalisé par le réseau de concertation interministériel (RCI) en collaboration avec l’ONU Femmes, vise à informer les responsables de ressources humaines dans la fonction publique de la palette d’instruments à leur disposition et des bonnes pratiques, pour ainsi leur permettre de participer activement à l’atteinte de l’égalité entre Hommes et Femmes, dans la législation comme au quotidien.
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Afin d’accompagner les acteurs de la société civile dans le processus de suivi et évaluation des politiques publiques et territoriales dans le domaine de la prévention, la protection, la lutte et l’élimination de la violence faite aux femmes et fondée sur le genre, l’AMVEF a commandité l’élaboration de cette méthodologie, avec des normes, des standards, des outils, des critères de choix de la problématique à suivre, et des indicateurs genrés.
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La présente étude, initiée par le MMSP avec le soutien de l’ONU-Femmes et de la GIZ, a pourobjet d’établir une situation de référence, un diagnostic de la situation actuelle et des stratégieset mesures à mettre en place afin de doter la fonction publique d’une vision, d’une stratégie etde mesures de conciliation/articulation de la vie professionnelle et la vie familiale/privée desfemmes et hommes fonctionnaires.