Maroc : une journée d’études sur les bonnes pratiques de l’égalité des sexes dans l’administration publique pour la commémoration de la journée internationale de la femme

Dans son allocution, Driss Merroun, ministre délégué auprès du chef du gouvernement chargé de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration (MFPMA) par intérim, a noté que la célébration de la journée internationale de la femme est un moment de bilan pour évaluer le processus d’intégration des femmes dans le cadre de l’égalité des sexes dans l’Administration Publique et mettre en exergue les réalisations et les acquis des femmes au sein de l’administration et dans le domaine de la gestion de la chose publique. A ce propos, il a souligné que la présence de la femme dans l’administration a connu ''une évolution soutenue'', vu que le taux de féminisation dans l’administration publique est passé de 38,6 % en 2012 à 39,5 % en 2015. Le Ministre s’est félicité de la coopération fructueuse avec ONU Femmes, rappelant la conclusion d’une convention de partenariat pour l’accompagnement et le soutien de la stratégie visant le processus d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique durant la période 2017-2019.

La Représentante du Bureau multi-pays de l’ONU Femmes pour le Maghreb, Leila Rhiwi, a souligné, dans une allocution, que de nombreuses avancées ont été réalisées en matière de promotion de la parité et de l’égalité des sexes dans la fonction publique, mais il reste encore de nombreux défis à relever, principalement en termes d’accès des femmes aux postes de responsabilité et instances de prise de décision. En effet, bien que la représentativité des femmes dans la fonction publique soit de 35%, bien que les femmes soient majoritairement cadres et qu’elles ne représentent que 10% du personnel d’exécution, l’accès des femmes aux postes de responsabilité et aux instances de décision reste très faibles.

Aux côtés de Bassima Hakkaoui, Ministre de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement social, et Fatima Marouane, Ministre de l'Artisanat, de l'Economie sociale et solidaire, Driss Merroun et Leila Rhiwi ont procédé à la remise des attestations aux participantes à la troisième session de formation Femmes d’Avenir en Méditerranée au profit de femmes cadres représentant quatre pays de la région MENA : l’Egypte, la Jordanie, la Tunisie et le Maroc. Ces formations mèneront à la création d’un réseau régional de l’intégration de l'approche genre dans la fonction publique de la région MENA.