Conférence : « Institutionnalisation de l’égalité des sexes : de l’adoption à la mise en œuvre »

Date: Lundi 16 mars 2015

A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 12 mars 2015 à Rabat, une conférence sous le thème « Institutionnalisation de l’égalité des sexes : de l’adoption à la mise en oeuvre ».

Cet événement a connu la participation de représentant-e-s de différents ministères, du parlement, ainsi que des membres du réseau de concertation interministériel (RCI) pour l’intégration de l’égalité des sexes dans la fonction publique.

Dans son intervention, M. le ministre, Mohamed Moubdi, a souligné les progrès notables réalisés par le Maroc dans le domaine de la promotion de l'égalité des sexes et de l'approche genre, tout en affirmant que des efforts restent à consentir pour la promotion de l’équité et l’égalité de genre dans la fonction publique. Parmi les actions préconisées pour atteindre cet objectif, le ministre a cité l’importance de la mise en oeuvre de la stratégie de l’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique et la mise en place des mécanismes et outils découlant de cette stratégie, dont l’Observatoire de l'égalité de genre dans la fonction publique.

Institutionnalisation de l'égalité des sexes (Photo: UN Women/Kimja Vanderheyden)

Intervention de Mme Leila Rhiwi.
Photo: UN Women/Kimja Vanderheyden

Mme Leila Rhiwi, Représentante d’ONU Femmes Maghreb, s’est quant à elle félicitée du partenariat stratégique entre le MFPMA et ONU Femmes, qui a permis de disposer, à travers le RCI, d’une structure permanente de fonctionnaires ayant des connaissances liées à l’égalité de genre et les compétences nécessaires pour orienter et assurer le suivi et l’évaluation du processus d’intégration du genre dans la gestion des ressources humaines.

Cette collaboration a également permis de produire des outils, des données et connaissances aussi bien en matière d’intégration de l’égalité des sexes dans la GRH qu’en matière d’accès des femmes aux postes de responsabilité et de conciliation entre vie privée et vie professionnelle des femmes et des hommes fonctionnaires.

A noter qu’à l’occasion de cette célébration, une première version de la stratégie d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la Fonction Publique a été dévoilée aux participant-e-s par une représentante du Réseau de concertation Interministériel (RCI). Cette stratégie sera présentée officiellement à tous les responsables des départements ministériels en juin 2015 et servira de référence pour l’élaboration des stratégies sectorielles en matière d’intégration de l’égalité des sexes dans la GRH.