Guide methodologique en matière d’intégration de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes dans la fonction publique

Le guide méthodologique, réalisé dans le cadre des activités du réseau de concertation interministériel (RCI), créé au sein du Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), vise à consolider les acquis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la réforme de la gestion des ressources humaines. Le guide vise à développer les capacités des gestionnaires des ressources humaines des administrations publiques à intégrer le concept de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, en présentant la palette d’instruments qui sont à leur disposition et des bonnes pratiques, pour ainsi leur permettre de participer activement à l’atteinte de l’égalité entre Hommes et Femmes, dans la législation comme au quotidien.