La place des femmes fonctionnaires aux postes de responsabilité dans l'administration publique au Maroc

L’objectif général de l’étude est d’aller dans le sens du programme stratégique à moyen terme
(PSMT) du Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics relatif à l’institutionnalisation de
l’égalité entre les sexes dans la Fonction Publique. Il s’agit de contribuer, dans le cadre de ce plan,
à identifier les actions à mettre en oeuvre pour assurer l’égalité des chances dans l’accès aux
postes de responsabilité. Ce faisant, l’étude va également dans le sens du domaine 6 de l’Agenda
Gouvernemental pour l’Egalité 2011-2015. Ce domaine concerne « l’accès équitable et égal aux
postes de prise de décision électifs et dans l’administration ».

Rapport en français

Informations bibliographiques

Couverture géographique : États arabes / Afrique du Nord ; Maroc

Thèmes : Égalité et inégalité entre les sexes

Type de ressource : Etudes de cas

Bureau d’ONU Femmes impliqué dans la production :

Année de publication : 2012

Entités éditrices : Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes