Discrimination de genre dans la fonction publique : Résultats de l’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de décision en Tunisie

Discrimination de genre dans la fonction publique : Résultat de l’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de décision en Tunisie
Auteurs/éditeurs
présidence du gouvernement tunisien, l’ONU Femmes, et avec le soutien financier du Ministère des Affaires Etrangères et du Développement International de la République Française (MAEDI)
Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mixité et leadership au Maghreb et au Machrek” et a pour objectif de présenter les résultats d’une analyse exploratoire des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans la fonction publique en Tunisie. Les résultats de l’étude permettront d’identifier les facteurs profonds qui seraient susceptibles d’engendrer les inégalités de carrières entre les hommes et les femmes dans la haute fonction publique.

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Rapport en français 

Informations bibliographiques

Couverture géographique: États arabes / Afrique du Nord Tunisie
Thèmes: Autonomisation politique Le leadership et la participation politique Égalité des sexes et autonomisation de la femme
Type de ressource: Données / statistiques
Année de publication
2017
Entités éditrices: Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
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