Les représentant-es de vingt associations de la société civile des régions de Tunis, Nabeul, Hammamet, Sousse, Gafsa, Kairouan, Zarzis, Moknine, et Sidi Bouzid ont suivi une formation sur « Le rôle de la société civile dans la mise en œuvre du plan d’action national (PAN) relatif à la Résolution du Conseil de Sécurité 1325 sur les Femmes,la paix et la...

Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.

Plus de 200 représentants et représentantes du gouvernement, de la société civile et des institutions nationale ont assisté, le 4 juillet à Tunis, à ce que Leila Rhiwi, Représentante d’ONU Femmes Maghreb a qualifié de « moment historique pour la Tunisie ».

L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...

Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.

Le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance a organisé en collaboration avec l’ONU Femmes et avec la contribution du gouvernement de Finlande, un premier atelier de réflexion sur la Résolution 1325 du conseil de sécurité des Nations Unies, à Tunis.

En coopération avec ONU Femmes, « L’étude pour l’amélioration de la connaissance selon le genre de la protection sociale » réalisée par le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales, a été présentée mercredi 20 avril 2016 à Rabat. Cette étude a pour objectif l’identification des discriminations affectant la protection sociale des femmes en vue de promouvoir son extension et de répondre aux objectifs de l’autonomisation des femmes. Le rapport présente également des recommandations et des propositions de révisions et de mécanismes alternatifs.

A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».

Les conclusions de l’enquête nationale d’évaluation de l’impact du programme « Villes sans Bidonvilles » sur les conditions de vie des ménages viennent d’être dévoilées. à travers cette enquête, il est mis à la disposition des différents acteurs gouvernementaux et de la société civile, une base de données et des statistiques désagrégées par sexe, sur les caractéristiques démographiques et socio-économiques des bénéficiaires..

Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.

Dans une lettre ouverte pour marquer l'anniversaire de la résolution 1325 du Conseil de sécurité, la Directrice exécutive d'ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka dit qu'il nous incombe d’œuvrer en faveur de changements tangibles de la situation de femmes affectées par des conflits, et de résoudre le problème de la sous-utilisation flagrante de femmes dans les efforts visant à prévenir de tels conflits.